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南浔区首创“城警特派员”制度促基层治理能力大提升
  ‖  发布时间:2020-01-10  ‖  

近期,为全面深化“城警联勤”制度,南浔区按照“基层探索、群众需要、实践创新”的要求,正式推行“城警特派员”制度,首推南浔镇为试点,坚持以点带面、提质扩面,努力打造可复制、可借鉴的基层村社治理“南浔样板”。一是建章立制树品牌。由“城警特派员”负责对所在村社区进行精细化管理工作指导,参与推进红剑城警村社党建圈、辖区业委会筹建、矛盾纠纷化解等社会治理工作,建立健全每周“联勤联心”、每月“汇报联系”、每季“晾晒创优”、每年“激励评估”等6项机制,每周开展不少于1次的集中联勤,每季评选“城警特派员之星”并发放标牌,逐步建立实体工作站,创新创优特色品牌。二是条块联动聚合力。在“城警联勤”制度的基础上,夯实“区-镇-村(社区)”三级联动机制,实行“一体化运行、一平台调度、一张网受理”,在中心城区实现城市管理24个网格和公安5大防区互融互通,并结合各村社实际制定《社区、村、城警网格责任表》,目前首批30名“城警特派员”已派驻8个社区、10个行政村和2个集镇,其中城管执法人员20名、公安民警10名。三是深化治理提效能。为解决基层村社治理中车库违规使用、毁绿种菜频出、楼道私自占用、犬类散养扰民等问题,每周由所在村、社区负责人统筹协调,保证案件事件、信访举报、问题线索当周“清零”,同时推动矛盾纠纷前端化解。试点启动后,该镇精细化管理办公室协调处置重难点问题14起,“城警特派员”调解矛盾纠纷36起、处理举报27起,案件办结时长平均缩短1.5天。

 


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